« Nous toutes et tous ici présents, à un moment ou à un autre de notre vie familiale, sociétale ou encore de notre vie professionnelle avons eu à subir, à vivre, ou à être témoin de violences faites à la femme. Cela s’illustre au quotidien par des actes d’injustice sociale vis-à-vis d’une veuve et de ses orphelins, d’actes de discrimination dans l’accès à l’emploi et au leadership social, politique ou professionnel des femmes, des blâmes et autres traitements dégradants à l’égard des filles et des femmes…..j’émets le vœu que cette formation soit un voyage dans l’univers de l’équité et de l’égalité genre, de l’inclusion de toutes et de tous les citoyens pour la construction d’une cité socialement et économiquement prospère»
N’gname Jeanne BOUGONOU
Directeur Général OMCA-Togo
« Les normes de genre sont un sous-ensemble important des normes sociales. Elles définissent les comportements attendus et édictent la manière d’être des individus d’un genre spécifique dans un groupe ou une société. Elles reflètent et perpétuent une hiérarchie du pouvoir et de privilèges qui favorise généralement ce qui est considéré comme masculin par rapport à ce qui est féminin. Ces normes sont gérées par des groupes de références. Dans une approche genre transformatrice. La déconstruction de ces normes passent par des discussions ciblées avec ces groupes (la chefferie traditionnelle, les chefs religieux…)»
Y. Nestor Agbo
Directeur GIS –OMCA Togo
En vue de l’intégration du GIS dans la mise en œuvre du projet de réforme foncière pour la productivité agricole #LRAP et du projet sur les Technologies de l’Information et de la Communication #TIC financés par MCC, le contexte et justification de cette option stratégique du partenaire financier a été rappelé aux acteurs.
« Dans les programmes MCC, les questions fondamentales qui guident les stratégies élaborées en réponse à la problématique du genre et inclusion sociale sont : Qui est exclu de la croissance économique ? Qui va bénéficier de l’investissement (de MCC) ? Cet investissement favorise-t-il la croissance économique ? »
Kathryn B. GOLDMAN
Directrice Associée, Genre et Inclusion Sociale, MCC.
Des méthodes d’analyse d’intégration genre et d’inclusion sociale aux projets (TIC et LRAP) ont été proposées et discutées en vue de s’assurer d’une prise en compte systématique du GIS tout au long du cycle de ces deux projets.
N’gname Jeanne Bougonou a exprimé sa satisfaction et sa reconnaissance devant l’intérêt et l’engagement de tou.t.e.s les participant.e.s constitués de points focaux des ministères, entités de mise en œuvre du programme que sont les ministères chargés de la Réforme foncière ; de l’agriculture ; de l’économie et des finances ; de la décentralisation et des collectivités territoriales; de l’économie numérique et de la transformation digitale ; de l’environnement et de l’action sociale et de la promotion de la femme. Les parties prenantes non gouvernementales représentant les organisations de la société civile ont également pris part à l’atelier de formation sur le GIS. Il s’agit notamment de l’UONGTO, de la FONGTO, de la Chambre d’Agriculture du Togo et de l’Association des consommateurs du Togo
« En notre qualité de direction technique en charge du genre et de la promotion de la femme, nous considérons que nous sommes l’entité partenaire pour qui les acquis de cette formation ont été les plus bénéfiques. Ceci nous renforce dans notre rôle fonctionnel dans le choix et la pertinence des actions GIS des projets TIC et LRAP et des démarches et méthodologies lors de nos sensibilisations sur le terrain. Nous allons veiller à ce que leurs retombées positives aillent en premier lieu aux femmes et aux couches les plus vulnérables »
Albertine TEBIE AMOUSSOU-KOUETETE
Directrice Générale du Genre et de la Promotion de la Femme (Ministère de l’action sociale, de la promotion de la femme et de l’alphabétisation).
Sur la base des exigences de MCC ayant servi de directives du Plan d’Intégration Genre et Inclusion Sociale, les acteurs clés des projets LRAP et TIC ont élaboré des plans de retour.
